换吧，钱不够；不换吧，实在受不了：这里不管事儿的物业，素质低的邻居。
换吧，下一个万一烂尾，万一配套更差呢？可不换吧，这房子完全看不到升值空间；
换吧，可在这儿生活了这么多年，都习惯了；但不换呢，在这完全施展不开拳脚……
换也不是，不换也不是，那为什么不能改造房屋呢？
就像之前我们家改造房屋，我才发现那个曾经让我左右为难的房子，竟然就这么整改一下，又焕然一新了。
我没有换房子，但似乎又换了房子。
生活中，你肯定有这样类似的感受吧？就是一件你不想再穿出门的旧衣服，突然有一天你换了个搭配，它竟然变得好看了很多！
没错，换不了它，那就改变它。
除了裸辞，忍着，怎么才能以最小成本去换取工作生活最大的改观呢？
怎么才能确定我是该换工作，还是该置换工作方式呢？
建议大家可以问问自己，对于一份工作，你最希望能从中获得的回馈和期待是什么？每个人在每个阶段，主要的期待和需求都不大同。比如，是薪酬、成长、稳定感还是人际等等。当前的公司能满足你的需求和期待的地方都有哪些方面？建议你可以梳理一下。
自己对于当前工作的“不喜欢”、“忙”、“心累“等感受，背后的原因是什么？是否有可能调整自己，以做出对环境的适应？
比如，对于“忙”来说，是仅仅自己忙，还是基本所有人都忙？如果所有人都忙，与机制、流程、业务等关联可能会比较大。对于个人来说，如果无法改变他人和机制，也是可以先考虑在个人的工作方式上，还有什么方法可以调整的。
又比如，对于工作上的要求，如果自己的技能提升或者工作方式做些调整，是否可以帮助做些舒缓？或减少“忙”的情况
其他如“人际关系”的感受也是一样，可以先尝试着分析、梳理，看看自己是否可以做出调整或改善，来适应公司的环境、文化和要求？有哪些资源支持可以尝试争取，帮助自己去做出改变的？
如果上述问题都梳理分析好，自己也经过了努力改变和调整，仍然无法适应当下的环境，且分析了公司给到你的回馈也无法满足自己看重的主要需求和期待后，可能你自己也能知道该不该换工作了。
最后，也是很重要的一点是:无论是否换工作;无论是当下更换，或是未来再换；也无论是向外发展或是在公司内部发展，都建议要先梳理明晣：未来的5年，你的发展目标和方向是什么。这相当于是职业发展上的阶段性“目的地”。
而这个方向和目标是什么，除了与上述第一点提到“对工作期待和回馈”相关之外，也与你自己个人的优势、经验、性格及外部的机会趋势关联。
因此，建立提前思考、梳理下一步自己的发展目标和方向。当你知道了自己的阶段性目的地，无论是否换工作，什么时候换，怎么换，这些也只是你到达这个目的地的方式方法而已。先明确目的地，再考虑什么样的路径可以帮你到达。
这样，即使还在现公司工作，你也会知道在当下，如何把当前的工作做得更出彩，有计划地做好知识和技能的储备。
毕竟，当自己的核心竞争力提升，技能资源储备越深厚，才可以为自己未来争取更多的选择权。
如果你想精进自己的职业技能，不妨选择专业学校的帮助。
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